董事长面对面｜统帅装饰掌舵人倾听员工心声，关注员工成长

倾听员工心声，关注员工成长。11月26日，为更直接、更全面地了解员工工作状况，及时解决员工诉求，同时进一步营造有温度的企业文化氛围，统帅装饰举办第二期“与董事长面对面”分享交流会，全体管理人员以及新老员工代表与董事长杨海在同辰学堂进行了一场轻松的畅谈。

“家庭文化”是统帅装饰企业文化八大支撑体系之一，对于企业来说员工就是家人。时刻关注员工需求，把员工满意度与企业发展结合起来，助力企业健康可持续发展，一直是统帅装饰所倡导的企业文化理念。交流会伊始，董事长杨海便为此次面对面活动定下基调，他表示这是一次轻松的畅谈，希望大家敞开心扉、畅所欲言。

发言中，杨董与大家分享人生经验与智慧，从梦想的驱动力量，到创业之路的宝贵经验，再到统帅装饰的企业文化和核心理念，他不吝分享，并真诚地希望自己的经验能给大家带来一点思考和启发。杨董详细阐述了追求“极致”于个人和企业发展的重要意义，他说，成功没有捷径，只有秉持着把每一件事都做到极致的态度，才会有发生质变的可能。

“能不能再好一点？”“还能不能再好一点？”杨董动情讲述不断自省的经历，引发了大家对工作态度和细节追求的思考。

现场交流环节，员工们积极参与、踊跃发言。大家结合工作实际，围绕个人职业发展规划、企业人才体系培养、企业战略发展和未来发展方向等工作中遇到的问题和困惑向董事长进行提问。

杨董认真聆听每一位员工发言，深入了解大家所思所想，全面而细致地解答了大家关心的各类问题，并勉励大家要立足岗位职责，锚定目标任务，始终以“真诚”和“极致”的核心理念为客户创造更大的价值。从企业的由来，到选人用人的标准，到困难中如何破局，再到如何与时俱进等问题，杨董都耐心给予答复。回答中，杨董多次肯定了“做正确的事”的重要性，也强调了站在客户角度思考问题、为客户创造价值的意义。

幸福是奋斗出来的。杨董指出，刀要在石上磨、人要在事上练，艰难困苦，玉汝于成，只有肩负责任与使命，拼搏进取、勇毅前行，才能成为一个更强大的人，一个更有价值的人。最后，杨董希望大家能时刻铭记“理想、目标、行动、坚持”八个字，做到无悔过往、无畏未来。

同心同行，共创未来。企业与员工是相互依存、相互促进的关系，企业要关注员工发展，员工也要勇于承担责任，企业管理者与员工之间要站在对方的角度思考问题，只有大家凝心聚力、上下一心，才能实现企业与员工的双赢，才能更好地为客户提供服务。

通过董事长面对面交流活动，为企业掌舵人与员工之间搭建起了一座沟通的桥梁，员工深切感受到了来自企业的关怀与支持，加深了对公司企业文化和发展战略的理解，也进一步明确了自己未来努力的方向。超过三小时的亲切对话，大家充分表达、勇于提问，收获颇丰。我们将以此为契机，不断精进自我，以更加扎实的工作作风和担当作为的奋斗姿态，成为更好的自己，成就更高的客户价值。

心有所信，方能行远。在董事长杨海的带领下，统帅装饰全体员工将时刻秉持“真诚”和“极致”的工作理念，为客户打造美好家居生活，为企业的更大发展和个人价值的提升不懈奋斗！